I Fondi Interprofessionali, promossi dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, sono un ottimo strumento per finanziare la formazione delle aziende.
I Fondi infatti utilizzano le risorse derivanti dal contributo obbligatorio per la “disoccupazione involontaria” (0,30% dei contributi) che tutte le Aziende versano all’INPS.
Nel momento in cui aderisce ad un Fondo Interprofessionale, l’Azienda sceglie di destinare questa quota al Fondo prescelto anzichè all’INPS . Ed è con queste risorse che i Fondi finanziano i piani formativi aziendali
Vai alla pagina dedicata per scoprirne di più